Kötelezhet-e a munkáltató a próbaidő alatt engem arra, hogy az összes szombatot bemenjek túlórázni? (8órás vagyok)
Figyelt kérdés
2020. máj. 22. 18:43
2/11 anonim válasza:
A munkáltató bármikor elrendelhet túlórát, szombaton is. Attól, hogy próbaidős vagy, még ugyanolyan dolgozó vagy, ugyanolyan szabályok vonatkoznak rád.
3/11 anonim válasza:
Igen. Az előttem szóló nagyon jól megfogalmazta
4/11 anonim válasza:
Van egy olyan a torvenyben, hogy hetente a túlórák ellenére is meg kell lenni 2 darab pihenőnapnak. Ha a heten 5 nap dolgoztal, akkor szombatra nem hivhat be, ez igy van leirva a munka torvenykonyveben.
Gyakorlatilag meg probaiso indoklas nelkul elkuldhet, ha nem vallalod. Te tudod mennyit er meg az allasod.
5/11 anonim válasza:
#4 Ez nem egeszen igy van, megszakitas nelkul 10 napot dolgozhatsz. Egy pihenonappal vagy munkaszuneti nappal mar megszakitod a sort.
6/11 anonim válasza:
Igen, ha nem tetszik próbaidő alatt felmondhatsz indok nélkül is.
7/11 anonim válasza:
Igen, kötelezhet - ahogy a többi dolgozót is. Attól is függ mi van a munkaszerződésedben, milyen típusú a foglalkoztatásod. Egyébként szombati túlmunka dupla bér... (azért ezt ne hagyd, hogy lespórolja rajtad).
8/11 anonim válasza:
Nézd a jó oldalát, nem sunnyognak. Azonnal láthatod a dolgokat, nem várnak a próbaidő végére:D
9/11 A kérdező kommentje:
12 ledolgozott nap után van egy pihenő nap. Ezzel sincs semmi gond?
2020. máj. 24. 18:56
10/11 anonim válasza:
Ezt csak te tudod hogy gond-e. Én irodai munkát végzek, engem nem zavarna az egyhuzamban 12 nap munka ha a szombatokat és vasárnapokat dupla bérrel kifizetik. Szombatozni szoktunk dupla pénzért, vasárnap 3 évente egyszer ha van.
Gyári munkásként biztos húzós lenne 12 nap egyhuzamban.
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!