Gyakornoki pozicióhoz minden esetben feltétel a hallgatói jogviszony?
Figyelt kérdés
Pl egy végzős hallgató, aki a jelentkezéskor még hallgató, de amikor kezdené a munkát már nem az, annál ez kizáró ok?2020. máj. 20. 16:11
2/6 A kérdező kommentje:
Konkrétan a Telekom gyakornoki programja érdekelne, nem tudom velük van-e valakinek tapasztalata.
2020. máj. 20. 16:20
3/6 anonim 
válasza:
válasza:Ha iskolaszövetkezeten keresztül dolgozol (legtöbb multinál így van), akkor kell a hallgatói jogviszony. Ha rendes állásban foglalkoztatnak (mindegy, hogy gyakornoknak hívnak-e vagy sem), akkor nem kell, viszont így több járulékot kell utánad fizetni, emiatt végül kevesebb lesz a nettód jóval.
4/6 anonim 
válasza:
válasza:Nem feltétel, de a cégek azt jobban szeretik, mert ők is kapnak adó- vagy járulékkedvezményt a diákként foglalkoztatottakra. Szóval ha van egy diák és egy nem diák jelentkező, akkor a diákot szokták előnyben részesíteni, ha ugyanazt tudják.
5/6 anonim válasza:
válasza:Nem feltétel.
De a munkaszerződésnél nem lesz mindegy. A gyakornoki szerződést az egyetemmel köti a cég. Ha nem kötelező szakmai gyakorlat, akkor is nevezhetik gyakornoki pozíciónak, de akkor egy sima diákmunka lesz.
6/6 anonim válasza:
válasza:Én már végeztem 2 éve, munkahelyet váltottam és most gyakornokként vettek fel.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!