Egy munkáltatónak miért éri meg jobban megbízási jogviszonyban alkalmazni egy gyakornokot?
Figyelt kérdés
Én, mint munkavállaló gondolom elesnék mindenféle munkajogi védelemtől, de ezen felül van valami előnye a munkáltató számára?2019. máj. 31. 17:15
1/3 anonim 
válasza:
válasza:Megbízási szerződés: kevesebb adó-járulékvonzata van.
2/3 anonim válasza:
válasza:1: minimálisan. Viszont pl nem kapsz szabit se semmilyen pótlékot, könnyebb felmondani. Lehet hogy nem akar nagyobb létszámot hogy ne kelljen rehabot fizetnie.
3/3 anonim 
válasza:
válasza:Lehet, hogy létszámstop van, és így kerülik meg, de az is lehet, hogy éppen a munkajogi kérdések miatt nem vesznek fel "normálisan"(azaz munkaviszonyba)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!