Hogy fordulhat elő egy nagy multinál, hogy olyan információszerzési módszereik vannak, amikkel személyes jogaimat sértik?

Mert ha velem ezt teszik, akkor embertömegekkel is. Botrányos, vagy valamit totálisan félreértek?

Amikor felvettek, nem tájékoztattak a megfigyelési módszereikről. Azonban időközben tettek kétszer is olyan megjegyzést nekem, amit kizárólag onnan tudhattak, ha figyelték a céges gépen a tevékenységemet, de ehhez nemcsak a lehozott internetes oldalakról kellett tudniuk, hanem arról is, hogy mit írtam másnak, tehát van még vagy képernyőfigyelőjük is, vagy billentyűzet leütés figyelő.

Én hülye még mindig nem akartam elhinni, hogy ilyen megtörténhet, mert erről a megfigyelésről kötelességük lett volna tájékoztatni előzetesen, ezért utána is cseteltem ismerőssel a gépen munka közben, és olyat mondtam ott, amit ha tudtam volna, hogy a cégnél van rálátásuk, nem írtam volna. Ez után nem sokkal kirúgtak indoklás nélkül.

Ilyen nem fordulhatna elő. Én tudtommal ez személyes jogokat sért. A cégnek kötelessége előzetesen tájékoztatni az embert és engedélyét kérni rá, mint ahogy a következő munkahelyem tette.

De ha az előzőnél így cselekedtek, az azt jelenti, hogy mindenkivel ezt csinálják. Nem szólnak az embernek, hogyan vannak figyelve, a dolgozó mit sem sejt erről, és eközben hagyják hogy belesétáljon a csapdába és olyan információkat osszon meg magáról, amiket nem tenne, ha tudná, hogy figyelve van. Mert ahogy láttam, a kollégák is használják a gépet néha személyes célokra, nem kizárólag munka céljára. Én talán az átlagnál valamivel többet használtam másra, de ez nem mentség arra, amit csinálnak.

Más cégek hogyan kezelik ezt a helyzetet? Főleg multikra lennék kíváncsi. Ez vajon szokványos-e, vagy csak ahol én voltam, ott történt meg ez?

Nyilván bizonyítani nem tudom, mert nem mondtak semmit, de elég egyértelműen összeállt a kép, más észszerű magyarázat nincs mindarra ami történt.