Dolgozhatok masodállásban a munkáltató beleegyezese nelkül?

Munka törvénykönyve előírja, hogy jelentési kötelezettséged van a munkáltató felé.

Ha nem versenytárs, nem konkurrálnál, akkor miért ne egyezne bele a munkáltató?

Nem kell beleegyeznie. Ilyet nem ír elő a törvény.

Bejelentési kötelezettséged van (tájékoztatási és együttműködési kötelezettségnél írja elő az MT).

Ennyi.

Megtiltani akkor tilthatja meg, ha gazdasági érdekét sérti. Ilyen lehet, ha konkurenciája leszel például, vagy ha a munkavégzésedet jelentősen befolyásolja a további állásod (fáradtságtól elalszol munka alatt).

Ha nem befolyásolja a jelenlegi munkád akkor szerintem semmi akadálya.

Kollégám is tolta úgy, hogy délelőttönként irodai munkát csinált, délután 16-22-ig meg pizzafutárkodott.