Ti hogyan érnétek el, hogy a munkáltatótok elbocsájtson?

Nem javaslom a kirugasd magad. Ha váltasz akkor az új helyen turui megkérdik, hogy miért hagytad ott a régi munkahelyed. Nagyon szarul hangzik, hogy kirúgtak. Egészen más szemmel fognak rád nézni már ezután. Azt fogják gondolni, hogy egy megbízhatatlan lusta munkavállaló vagy. A közös megegyezést ajánlanám. Nincs végkielégítés, de nem is ásod magad el a leendő munkahelyeden.

Ohh ha megkérdezni miért keres új helyet azt kell mondani, hogy gazdasági okból leépítették.

1.Védd meg a szakmád becsületét, ahol csak lehet! 2.Fejezd ki nemtetszésedet az ellen, hogy nálad 20 évvel fiatalabb semmihez nem értő majom ugráltat téged! 3.Írj egy listát arról, hogy mi mindenért lehetne feljelenteni a munkáltatódat! 4. Említsd meg, hogy a közösségi médiára kipakolsz, ha mások helyett is dolgozó szakember létedre csak úgy elküldenek! Milliókkal a zsebedben fogsz távozni aznap közös megegyezéssel, hogy nehogy csinálj valamit, ami a márkanevet besározza. Ez a környezetemben többször bevált. A trágárkodás, hanyagság, szabályszegés csak sima kirúgással fog járni, és kapsz mellé egy adag önbizalomvesztést, mert elmondják, mennyire egy utolsó büdös gané vagy, a szemünk elé ne kerülj többé.

Nem kell bemenni dolgozni. Telefont otthon kikapcsolni stb. ne tudjanak elérni. Valamelyik cég 3 napot vár, valamelyik 2 hetet. Tapasztalataim szerint 2 hétnél tovább nem várnak. Postaládában lesznek a leszámoló papírok. Néha azt írják a TB kiskönyvbe: "munkáltató által azonnali hatállyal!" vagy még: "Ettől-Eddig igazoltalan hiányzás!" Ilyen csúnya irományokat (TB kiskönyv) el kell égetni. Lesz helyette új és "tiszta"...