Mit vesztek ha nem tartom be a felmondási időt?

Akkor kéne fizetni, ha a bolt perre menne, és be tudná bizonyítani, hogy tényleges kár érte őket, mert nem mentél be.

Ha mondjuk van egy pénztáros és egy árufeltöltő, akkor reális a dolog, hogy káruk keletkezik.

De amúgy nem hiszem, hogy pereskednének emiatt. Fenyegetőzni szoktak, de ebből a legritkább esetben lesz per. Az nem ilyesmi miatt szokott lenni.

Inkább csak annyi várható, hogy azt az időt nem fizetik ki, amit nem töltesz ott. De ez reális, mire fizetne, ha nem dolgozol? Szerintem te is számolsz ezzel.

Attól függ, hogy milyen munkaszerződésed van, mi van benne - illetve egyáltalán van-e munkaszerződésed?

Ugyanis ha egyszerűsített foglalkoztatásban vagy - ami mostanában nagy divat - akkor nincs is felmondási idő.

Bemenned mindenképpen be kell, ugyanis be kell adnod a felmondásodat ÍRÁSBAN! és nem árt, ha 2 példányban, aláíratva, hogy átvette - ellenkező esetben ugyanis Rád foghatja, hogy egyszerűen csak nem mentél be dolgozni és bizony az okozott kárt is Rád verheti. Nem javaslom, hogy szó nélkül lelépj, mert az igen sokba kerülhet - esetlegesen - Neked.

Ha felmondod a munkaviszonyt (ha egyáltalán abban vagy foglalkoztatva) próbaidőn túl, és nem töltöd le a felmondási idődet, akkor jár a munkáltatónak a felmondási időre járó távolléti díjadnak megfelelő összeg, amit ha önként nem fizetsz meg, felszólítással követelhet, majd perelhet érte.

A fentieken túl a munkáltató követelheti még - ezt kizárólag peres úton - a hirtelen távozásoddal okozott kárt is, amit bizonyítani tud.

Neked mióta 3 hónap a felmondási időd? Ez van a szerződésben? Ha nem ez van, vagy egyáltalán nincs szó róla benne, akkor a felmondási idő az MT alapján 30 nap.