A cégek miért vannak konkrétan megsértődve ha nem fogadom el a bérigényemnél alacsonyabb fizetési ajánlatukat?

Múlt héten két állásinterjún is voltam. Határozott bérigénnyel mentem. Ma mindkét helyről visszajeleztek, hogy felvennének. Az egyik 30, a másik meg konkrétan 50 ezerrel kevesebbet ajánlott fel az igényemnél. Természetesen mindkettőt visszautasítottam. Az elsőnél annyit válaszolt, hogy "jó akkor keresünk önnél jobbat" Mi az hogy jobbat? Náluk az a jó munkaerő fokmérője, hogy minél kevesebb pénzért vállalja el? A másiknál legalább ilyen beszólást nem kaptam. Ott egy egy sértődött, és lekezelő "hát jó akkor visszhall" volt a reakció majd rám csapta a telefont. Meg sem várta, hogy én is elköszönjek. Pedig ezen a helyen az állásinterjún még ki is mondták, hogy ez egy teljesen reális bérigény.

Mégis mit képzelnek magukról a cégek? Elvárják, hogy egy összetett felelősségteljes munkát éhbérért végezzek el? Amikor még az albérlet fenntartásához is magas összegre van szükség. Azok után meg, hogy ennyire nem veszik emberszámba a potenciális munkavállalóikat, miért csodálkoznak, hogy állandóan emberhiánnyal küzdenek?