Ha a cégnél a minimálbéreseknek emelnek évről évre nem elvárható lenne hogy a nem minimálbéresek is kapjanak emelést?
Hogy mennyit azon lehet filózgatni de a minimálbéresek 2016ban 111.000 bruttót kaptak most 149.000 bruttót, és nincs messze a 2020-as emelés sem amikor bruttó 160.000 lesz.
Tehát 4 év alatt 111.000ről 160.000-re jutottak , ami 44 százalékos emelés!!
Ehhez képest aki itt nem minimálbéres az kap most is annyit, mint 16ban.Egy forintot nem emeltek nekik.
Nem lenne evidens hogy ahogy a minimálosoknak is emelnek úgy a nem minimálosoknak is?
Azért 44% - 0% emelés differencia nem semmi cégen belül!
És az én IQ szintemnek mi köze ahhoz amit kérdeztem áruld már el?
MI a kapcsolat? Ha 180 feletti Mensa tag lennék tán többet kapnék egy fillérrel is? IQ ra fizet a cég?
Nyugodj le, Balázska, még te is infarktust kapsz, mint a vén alkesz főnök, aztán fekhettek egymás mellett a kórházban.
Tényleg, fizetést kaptál már idén?
"MI a kapcsolat? Ha 180 feletti Mensa tag lennék tán többet kapnék egy fillérrel is? IQ ra fizet a cég?"
Nagyon egyszerű. Magasabb IQ-val könnyebb jól fizető munkahelyet találni. Mondjuk ezzel cikizni valakit elég bunkó dolog, mivel az IQ viszonylag kis mértékben fejleszthető.
"Magasabb IQ-val könnyebb jól fizető munkahelyet találni."
ÉS EZ a hely mennyivel fizetne többet ha Mensa tag lennék?
Nem más... EZ a hely?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!