Mennyire szokványos 15 év alatt 1 alkalommal bért emelni? És a 15 éves kezdőbérem 1,3x keresni most 2019ben?
Röviden összefoglalom munkahelyi pályafutásomat a fizetést illetően. Trollozni felesleges mert csak nyers adatokat közlök, azokon meg nincs mit vitatni.
Belépés éve 2005. Bérem ekkor 98.000 nettó.
Majd semmi emelés 2014-ig. Ekkor kaptunk egységesen mindenki 30% emelést.
Így lett a nettóm 2014ben 130.000.
Majd azóta semmi. Most 19 vége van.
A fenntartó már közölte nem is kíván senki béréhez nyúlni egészen 2022ig, de még az is kérdéses.
Olvasom hogy más helyeken éves szinten van emelés, akár kettő számjegyű is (10% felett).
Itt 15 éve alatt 1x volt emelés.
Most 15 év után a hajdani kezdőbérem 1,3x keresem.
És ez 22-ig nem is fog változni, de lehet még akkor se. (Vagyis az már majdnem 20 év lesz!)
Ha változik is kérdés mennyivel. Bruttó 10.000-el??
Ennyi lenne.
Ez a sztori így mennyire szokványos?
(és ugye a trolloknak: ezek mind nyers tények)
válasza: válasza:„Amíg az alkalmazottak elfogadják ezt, a“
Erre NEHÉZ mit mondani mert az alkalmazottak elfogadják ezt? Dehogy fogadják hatalmas a fluktuáció, aki akár csak 2-3 éve még itt volt mára senki sincs. De ez semmit se jelent mert azon kisebbség aki meg mégis marad annak a sorsa helyzete semmit se változik.
Vagyis tévedés azt hinni hogy a hatalmas elvándorlás arra készteti a munkáltatót hogy átgondolja a bérezést. Meg is mondja ez van aki marad marad aki megy megy, ő egy fillért nem emel, majd ha már nem marad ember bezár de akkor se emel.
(de attól nem kell félnie hogy senki se marad, nehezen talál új embert és nem tartja meg sokáig de leszarja, ideig óráig jön valaki azt nyúzza ha elmegy majd lesz másik)
Évente váltás. érdekes azért van olyan is akinél természetes hogy helyén marad és emelnek. Sima hipermarketes ismerősnek 2 év alatt 4x emeltek. Csak egy sima pénztáros.
válasza:
válasza: válasza:Ha 15 év alatt egyszer emeltek bért és még mindig ott dolgozol, akkor nem értem min csodálkozol.
Ha megtehetik bármilyen következmény nélkül, akkor miért ne tennék meg?
Én egyszer nem kapnék emelést év végén, már adnám is be a felmondásomat.
válasza:„Ha megtehetik bármilyen következmény nélkül, akkor miért ne tennék meg?“
Ez egy üres duma. Egy maszlag semmi.
Mi az hogy „következmény“? Milyen dolog az amit én meg tudok csinálni elemi alkalmazottként és érdekli is a munkáltatót? MI az a dolog? Mit tegyek ami „következmény“?
Mondjam azt hogy emeljen vagy megyek? Minek? Hogy kiröhögtessem magam? Hányan mondták már ezt az évek alatt , soha senki se ért ezzel el semmit.
Menjél. Ez lenne a válasz. Kit érdekel megyek-e. Senkit.
De nem megyek mert ha lenne hova menni már 10 éve itt se lennék.
"Amúgy meg mondhatod a fluktuációt, de mennek oda emberek. Vagyis a munkáltatónak mindig megvan a létszám "
2017. létszám kb 40 fő.
2019. létszám 12 fő. Főnökkel együtt. ÉS? Következmény? Semmi.
Kevesebb munkát vállal fel a 12 főhöz mérten és kész. Ennyi. Érdekli azt?
válasza:A következmény az, hogy sorra mondanak fel az emberek. De amíg van új, aki megcsinálja, addig minek törje magát az emelésen. Ha te lennél a munkáltató, akkor ugyanezt csinálnád.
Nincs lehetőség? Az általad emlegetett pénztárosi pozíciókra is lasszóval kell embert fogni. Lehet menni bármelyik szupermarketbe, rengeteg lehetőség van. Csak ahhoz akarni kellene.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!