Hogyan lehet előrelépni a karrierben?

Más cégnél előbb kerülsz előre, mint az adottnál helyben.

Vezetői pozícióra akkor vesznek fel, ha karizmatikus vagy és magabiztosan állítod, hogy el tudod végezni.

Nem egyszerű az elsőt megkapni, de ha tényleg vezetőnek való vagy, akkor addig mész utána, amíg meg nem kapod a lehetőséget valahol. Úgy senki nem jut előre, hogy várakozik, hátha valaki megkínálja egy szelet tortával. Menj el és szerezz magadnak!

"Cégen belül, mikor a felettesem elment tőlünk, nem közülünk került ki a helyettese, hanem egy új embert vettek fel. Akinek volt már vezetői pozícióban tapasztalata, viszont a terméket nem ismerte, ahova jött."

Tipikus multi hozzaallas. Felvesznek uj vezetot aki felev vagy max 1 ev utan felmond elmegy mashova. Veszik a kovetkezot, ahelyett hogy a sajat embereik kozul jelolnenek ki valakit.

Amit tenni tudsz, behazudod hogy mondjuk manager voltal :D

Egy vezetőnek teljesen más képességekre van szüksége, mint egy mérnöknek. Ezért nem evidens, hogy egy fejlesztőből legyen vezető.

Amit én tanácsolnék egy vezszerv MSc diploma kezdésnek. Valójában elég laza szak, különösen levelezőn, de ad egy alapot, amivel el tudod magad adni.

Valamint próbálj meg olyan projectekbe bekerülni, ahol nem csak rajzolni kell, hanem kisebb csapatban lehetsz szószóló. Esetleg, ha erre van lehetőség, kérj gyakornokot, akit te irányíthatsz, és majd beírhatod az önéletrajzodba, mint minimális vezetői tapasztalat

Nem egy vez-szerv diplomatol lesz valaki igazi vezeto. Ehhez kellenek szulettet tulajdonsagok.

Bar, biztos, hogy ertekes infokat ad a szak.

Mondjuk nalam az igazi vezetok, nem alkalmazottak.

Nem a diplomától lesz vezető, de egyrészt kell, hogy a cégek megfontolják, hogy mérnökből csináljanak vezetőt, másrészt arra elég, hogy felébressze azokat a gondolatokat, amelyek segítségével jó vezető lehet, amelyek kapcsán utána tud olvasni dolgoknak, képezni magát

#3