Pár nap után felmondok akkor mi történik?

Van munkaszerződésed?

Ha igen, mi van benne?

Így nem tudunk semmilyen tanácsot adni, hogy nem ismerjük a tényeket.

Hacsak nincs benne a szerződésedben kifejezetten az, hogy nincsen próbaidő, vagy hogy mennyi a próbaidő, a törvény szerint 30 nap az időtartama. Ettől függetlenül felmondani nem úgy szokás, hogy fogod magad, és többé nem mész oda. Elvileg írásban kellene beadni, de legalább szólni, aztán a formaságokat már a legtöbb cég maga elintézi.

Ha nincs szerződésed, akkor meg nem kötelezhet semmire, elvégre bizonyítani sem tudja, hogy ott dolgoztál. Viszont akkor meg te is várhatod, hogy az öt munkanapodat kifizesse.

Egy szó mint száz, 30 napot semmiképpen nem kell ledolgoznod. Ha van szerződésed, akkor emailben küldj el egy azonnali felmondást (X Y, kérem munkaviszonyom azonnali megszüntetését. A neved után írd oda pár személyi adatod, mint a születési hely, idő, lakcím), ha nincsen semmilyen papír, akkor ne foglalkozz velük.