1hónap "próbaidő" eltelte után nem szeretném vállalni a munkát?

Már így is túl sokáig vártál és az első munkanaptól kellett volna, hogy legyen szerződésed vagy legalább az első héten.

A jóindulatán múlik, hogy kifizet-e, hiszen hivatalosan te nem is vagy alkalmazva....

Mielőtt szólsz neki minden ottléted bizonyítékát gyűjtsd be és egy percet se dolgozz tovább így, hanem helyezd kilátásba a munkaügyi feljelentést meg hogy ráküldöd az adóhivatalt, ha nem fizet ki!

Máskor ne menj bele ilyenbe!

"A jóindulatán múlik, hogy kifizet-e, hiszen hivatalosan te nem is vagy alkalmazva.."

De igen, alkalmazva van. A szóban kötött szerződés is szerződés és joghatást vált ki.

Az más történet, hogy a munkáltató a neki előírt kötelezettségét nem teljesítette (szerződés írásba foglalása stb.).

Egyébként a dolgozó a munkába állását követő 30 napon belül arra hivatkozva, hogy nem kapott írott szerződést, a munkaviszonyát (azonnali hatállyal) felmondhatja.

A ledolgozott időre bérezés jár, ha van szerződésed, ha nincs. Mivel azt sem tudjuk, hogy szóban miben állapodtatok meg, ezért nem tudni, hogy munkaviszony lenne, vagy egyszerűsített foglalkoztatás.

A szóban kötött szerződéssel csak annyi a probléma, hogy nem bizonyítható az, amiben megállapodtatok.

Én is ajánlom, hogy készíts fényképeket azokról az iratokról, ahol a neved szerepel. Biztos, ami biztos.

Majd a kormányhivatalokban találod a munkaügyi hatóságokat, ott tegyél panaszt, ha nem fizet ki és nem kapsz az ott töltött időről "leszámolási" iratokat.

... az pedig mindig legyen gyanús, ha el sem kéri az adataidat...

Próbaidő egyébként akkor van, ha azt a megállapodás tartalmazza is. Ha nem tartalmazza, akkor nincs, mivel a próbaidő nem egy kötelező eleme a jogviszonyoknak.