Munkáltatóm szabályosan túlóráztat-e?

ha nincs a szerzödésedben akkor nem.

Ha órabérben vagy akkor mindegy végül is, mert kifizetik, ha fixben tuti nem mennék be.

Szabadság egy részéröl a munkáltató dönthet mikor veszed ki. azt nem tudom pontosan hány százalékáról.

Álljon már meg a menet... Mi ez a megkeseredettség, meg ez ma Magyarország? Basszus az olyanok teszik ilyenné, akik ezt hagyják. A munkáltató nem csinálná, ha a nyakára lenne lépve.

Igenis megtagadni a munkát, igenis vállalni a mondvacsinált kirúgást, igenis elmenni munkaügyi bíróságra, igenis kifizettetni a túlórát, igenis kártéríttetni a jogtalan felmondásért. Ezzel simán ki lehet hat-tizenkét havi átlagbért csikarni a munkáltatóból. Három hónap alatt meg az talál munkát, aki akar dolgozni. Tehát a pénzednél vagy.

Az, hogy otthon ül mindenki, és a kocsmában kesereg, hogy mennyire megszívatják nem fogja a morált javítani. Lépni kell, és akkor a munkáltatói is jajgatni fog, ha milliós munkafelügyeleti bírságot rónak ki rá...

Egy termelő cégnél nincs olyan, hogy mondvacsinált kirúgás. Nincs elég megrendelés, és itt az indok. Mehetsz te bármilyen munakügyi bíróságra, hacsak nem adnak megrendelést, hiába pattognak. Az meg, hogy pont a renitenskedőt rúgták ki? Nincs szabályozás, hogy ha a munkáltató leépíteni szándékozik, akkor azt kell kirúgni, aki a legkevesebbet dolgozott, vagy választhat személyes szempontok alapján is. Választhat.

A baj nem azzal van, hogy a magyar ember hagyja-e azt, hogy szivassák. Ahogy előző vezérünk is megmondta: el lehet menni. A kérdés, hogy HOVA? Erre gondoltam a "Ma, Magyarországon" szöveggel.