Hol lehet a munkáltatót jelenteni, ha nem törvényesen járnak el?

Elöször nem árt tisztázni, hogy milyen alapon vársz el bérkorrekciót. Ez valamiért törvényileg jár neked, vagy szeretnéd. Általában a munkáltatók nincsenek kötelezve a béremelésre.

Mielőtt a munkaügyi bíróságon felnyomnád őket mindenképpen személyesen beszélj a HR-essel. A személyes beszélgetés általában célravezetőbb egy ilyen helyzetben. Pl. elmondhatja, hogy pontosan mi a helyzet, meg te is elmondhatod, hogy mi a problémád.

Az, hogy a béred minimálbér alatt van minden kétséget kizáróan jogellenes. A kifizetés is minimálbér alatti volt novemberre és decemberre?

Az MT 59 egy gumicsont, azt az életben nem hajtod be. Főleg azért, mert ha 2 éve (vagy mikor szülni mentél) is nagyon közel volt a béred a minimálbérhez akkor most sem fogják sokkal fölé emelni. Akkro meg ott az előző bekzdésben lévő valós probléma.

Mert egyébként volt béremelés a cégnél azóta?

Azon kívül, hogy a kötelező minimálbérre korrigálás megtörtént?

Ha szerződésmódosítás nélkül is legalább a minimálbér számfejtve és fizetve van részedre, nem hiszem, hogy van hova panasszal menned.

Ha az nincs meg, akkor panasszal élhetsz a kormányhivatalokban található munkaügyi hatóságoknál.

Ők az illetékesek, nem pedig a bíróság.