Kérheti a munkáltató, hogy okt 22-én (hétfőre eső pihenőnap okt 23 miatt) dolgozzak a ledolgozandó szombat helyett (túlórapénz nélkül)?
Külföldi cégnek dolgozom és azt várják el tőlem, hogy október 22-én dolgozzak, helyette a szombat amikor elvileg le kellett volna dolgozni szabad, de az október 22-i napot nem fizetik ki túlóraként. Ez a jogszabályoknak megfelelő?
Kérem olyanok válaszoljanak akik biztosra tudják.
Nem dolgoztál szombaton, akkor mi a gondod?
Nem kötelező érvényű az ilyen munkanap csere.
Te nem dolgoztad le az október 22-t, akkor mi a gondod? Az csak annak munkaszünet, aki ledolgozta.
Ahol nem volt ledolgozva, ott miért ne lehetne 22-n dolgozni?
Én sem dolgozok ezeken a szombatokon, 22-én viszont igen. Meg úgy a fél irodaház nálunk. Ilyen az, ha az ember külföldi ügyféllel dolgozik. Nálunk aki akar, 23-án is mehet, plusz pénzért, mert munka ugye akkor is lesz.
Nem is értem, miért akarnál túlórát, ha szombaton nem dolgoztál.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!