Jogos-e, ha a munkáltató nem hív be az áthelyezett munkanapon dolgozni, hanem az áthelyezett pihenőnapon dolgoztat inkább?
Figyelt kérdés
5 napos munkarendről szól a szerződés, egy elektronikai boltról van szó, ahol nem eladó vagyok, hanem grafikus.
Mivel a bolt szombaton nyitva van, így a többiekkel nem tudja ledolgoztatni az áthelyezett pihenőnapot, ők akkor is kötelezően bemennek, nekem pedig csak azért kell, hogy a többiek ne sírjanak, pedig simán ledolgozhatnám szombaton.
Jogilag rendben van ez? A pihenőnap áthelyezgetés csak ajánlás, vagy kötelező érvényű?
2018. okt. 16. 13:55
1/2 anonim válasza:
Ha pihenőnap, akkor kötelező kiadni, de lehet úgy számolja el, hogy szombaton voltál bent és kész, vagy a pihenőnapra túlórapénzt fizet. Neki lehet papíron rendben van, és innentől nehéz belekötni.
2/2 A kérdező kommentje:
Köszi! Lehet vele alkudozni, csak az érdekelt, hogy van-e alapja.
2018. okt. 17. 20:58
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!