Anyukám nevére kérhetem GYES-t, ha fél éve táppénzen van?
Figyelt kérdés
Az a helyzet, hogy a gyerek két éves korában elmentem dolgozni, mert 24500 forintból megélni...
Határozott idejű szerződéssel dolgoztam 10 hónapig, de lejárt, nettó 100-at kaptam. Így most elmennék álláskeresési járadékra, de úgy tudom, akkor le kell mondani a GYES-t. Az apja kiesik,közalkalmazott, félő, hogy ha GYES melletti munkavégzésre módosítják a szerződést, majd nem lesz tovább határozatlan idejű.
2002 óta folyamatosan dolgoztam, két évig voltam otthon a lányommal.
2010. jún. 20. 21:25
1/4 anonim ![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
válasza:
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Alig hiszem, hogy ez lehetséges..
2/4 anonim ![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
válasza:
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
Kérheted anyukád nevére, de akkor nem jár neki a táppénz. Az apa határozatlan idejű szerződését nem módosíthatják azért, mert gyesre megy.
3/4 anonim ![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
válasza:
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
A munkaszerződést nem kell azért módosítani, mert igénybe veszed a GYES-t. Ha már határozatlan idejű a szerződésed, nem lehet újra határozatlan, csak ha felmondanak. Az pedig nem felmondási indok, hogy GYES-en vagy.
4/4 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszokat!
2010. jún. 21. 12:54
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!