Gyes utáni szabadság?

"oda nem vesznek vissza"

Nem kell, hogy visszavegyenek hiszen még mindig munkaviszonyban vagy velük, tehát a dolgozójuk vagy, csak éppen fizetés nélküli szabadságon.

Ha valamiért nem tudnak tovább foglalkoztatni, akkor mondjon fel a munkáltató, hiszen Te a munkát tudnád folytatni és a szerződésednek eleget tudnál tenni, csak a munkáltató nem. Tehát nála keletkezik a probléma, ezért neki kell felmondania.

Ez alap, pláne, ha még végkielégítésre is jogosult lennél az ott eltöltött időd alapján!

Ha a munkáltató mond fel, van felmondási idő, aminek a fele időtartamára a munkavégzés alól köteles felmenteni abban az időpontban, amikor Te azt kéred. Ezt nem aprózhatod el, maximum két részletben kérheted.

A felmondási időre munkavégzés nélkül is jár bérezés!

Vagy megegyeztek, hogy először kiveszed a szabadságokat, és utána indul a felmondási idő, vagy nem veszed ki, és a munkaviszony megszűnésekor pénzben megváltják. A pénzben történő megváltás ilyenkor kötelező!

Közös megegyezéskor az van, amiben megegyeztek. Ez tulajdonképpen bármi lehet. Akár tűzpiros sportautó is! Közös megegyezésnél nem élnek a felmondáskor irányadó szabályok, tehát nem automatikus a végkielégítés, felmondási idő stb., mivel ez nem felmondás valamelyik fél részéről, hanem közös megegyezéses munkaviszony megszüntetés. Bármiben meg lehet egyezni.

Abban az esetben, ha a cég egy másik munkakört ajánl meg, de Neked az nem felel meg, és nem fogadod el, akkor is a munkáltató "köteles" felmondani, nem pedig Te!

Legalább 5 év esetén 2 havi távolléti díj összege jár végkielégítésként.

Nem jár, ha a felmondás indoka a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartása, vagy képessége. Kivéve, ha egészségi okból nem tudja úgy ellátni munkáját, ahogy előtte.

"Mivel ő magánvállalkozó és soha nem szetetett fizetni szabadságot, hogy érjem el hogy most kifizesse?"

Ez nem "szeretem", "nem szeretem" kérdése. Törvény írja elő. A bérszámfejtésből is egyértelműen ki kell tűnnie, hogy a szabadság-megváltás elszámolásra került.

Ha nem teszi, panaszt kell tenni a kormányhivatalokban található felügyeleti szervnél a "Munkaügyi Felügyelőségen".