GYED utáni munkába állás után mennyi szabadság jár, és hogyan?
Terhesként 2016. március 1-jén jöttem táppénzre általános iskolai tanári állásomból, a táppénz
2016. március 29-ig (ezen a napon született gyermekem) tartott, ezután CSED-en voltam 168 napig ,majd ezt követte a gyed, ami 2018. március 29-ig fog tartani, ezután újra munkába kell(ene) állnom, sajnos.
Kérdéseim a következők:
A munkahelyem, miután én márc. 29-ével megszakítom/megszakítanám a fizetés nélküli szabadságom, mennyi szabadsággal tartozik
nekem?
Ezt a szabadságot igénybe vehetem-e rögtön a gyed lejárta után, illetőleg nem?
Milyen bérezés járandóság jár erre a szabadságos
időszakra?
A gyest is igényelhetem még emellett?
Ha most a gyed lejárta után nem vehetem igénybe a szabit, akkor mikor és meddig köteles ezt kiadni a munkahely?
Ezekre szeretnék választ kapni mielőbb.
Köszönöm. :)
válasza:A csed idejére és a gyed első fél évére jár szabadság, ezt kiveheted rögtön, ahogy visszamész. 100% bér jár rá, tehát mintha dolgoznál. A gyest is igenyelheted mellette.
De miért _kell_ visszamenned dolgozni?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!