Közalkalmazottként elérni?










Nos, azért nem kaptál használható tanácsot - legalábbis tőlem, mert ez elég vékony jég, amin táncolsz...
Mondanám, hogy kezdj el rosszabbul dolgozni, meert akkor felmond a munkáltató, csakhogy ha súlyos szabálytalaságot vagy mulasztást követsz el, akkor nem jár a végkielégítés.
Itt, ezen az oldalon tudod megnézni alaposan:





Te voltál az, aki korábban azonnali hatállyal akart felmondani, ugye? :)
Mi ez a tarthatatlan helyzet?
Amúgy, ha minimálisra redukálod a munkát, csak ücsörögsz, néha késel 10-20 perceket, előbb- utóbb kitesznek, csak vállalnod kell, hogy addig csesztetnek.





#14
Na de épp ez az, hogy ha a dolgozó hibája miatt mond fel a munkáltató (főleg, ha a munkáltató be is tudja bizonyítani, hogy a dolgozó volt szabályszegő), akkor nem biztos, hogy megkapja a végkielégítést...aztán se pénz, se munkahely...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!