A munkaadónak származik valamilyen előnye/hátránya abból, ha úgy foglalkoztat, hogy van hallgatói jogviszonyom?

Találtam egy munkát, teljesen korrekt a munkaidő és a bérezés, nem zavarna bele a tanulmányaimba sem, mivel hajnalban kell kezdenem (5-7), így tudnék menni egyetemre gond nélkül és mégis csak 40 000-et fizet havonta.

Viszont nem diákmunkáról van szó. Jelenthet az hátrányt nekik, ha diákot foglalkoztatnak felnőtt helyett, utasíthatnak emiatt vissza? Minden rendben van velem, van gyakorlatom, nyelvtudásom, kulturált, megbízható vagyok, nem mondanám le a munkát a tanulmányaim miatt... De nem akarok szaros diákmunkákat vállalni szánalmas bérezéssel már...