Szerintem jogos sajnos, de ti talán tudtok egy kiskaput?

Ez egy kacifántos kérdés, lévén elsőre egyértelműnek tűnik, hogyha nem dolgozol a cégnél akkor nem is mész velük bulizni.

Ám ha ott volt anno veletek egy munkahelyi vezető, aki JÓVÁHAGYTA, hogy te ott használd azt a szállást akkor ő biza nagyot hibázott és nem hajthatják be rajtad.

Én itt inkább utóbbira gondolok, aki megbukott a vezetőség előtt ezzel és most próbálja elsikálni a dolgot.

" Lefoglalták még májusban az én nevemre is. Júliusban munkahelyet váltottam és augusztusban lementem a csapatépítőre."

Tehát augusztusban már nem voltál a cég dolgozója, mégis lementél egy csapatépítő összejövetelre.

Mégis miért? De ekkor Te már tudtad, hogy nem vagy a cég tagja, nem egy csapat vagytok.

Bocs, ha úgy érzem, hogy ezt inkább egy jó nyaralásnak, bulinak szántad - de akkor viszont tényleg ki kell fizetned a szállást.

Amúgy meg gondolj bele a munkáltatóba: nem kicsit cseszik meg őket egy pénzügyi/munkaügyi ellenőrzésnél, ha kiderül, hogy augusztusban olyan ember nevére fizettek ki szállást, aki már július óta nem a cég tagja.

Szerintem nem érdemes kötekedni, mert ha perre viszik, úgyis megnyerik és akkor Neked még sokkal, de sokkal többet kell fizetned (25 ezer ft + perköltség)

Na várjál... Azt írtad:

"Lefoglalták még májusban az én nevemre is."

Ebből számomra nem az derült ki, hogy májusban lett kifizetve, hanem az, hogy májusban csak le lett foglalva.

Ha kifizetve májusban lett, akkor nem biztos, hogy ugyanaz a helyzet.

Szerintem egy telefont megér, hogy itt is megkérdezd - elvégre hivatalosabb a válasz, mint itt :-)

[link]