Munkahelyen más beosztásba/munkakörbe történő áthelyezéskor a munkaadó kiköthet-e újra próbaidőt?
Figyelt kérdés
2017. szept. 28. 13:11
1/3 anonim 
válasza:
válasza:Amennyiben nem szűnik meg a munkaviszony formailag, hanem azonos cégnél kerül a dolgozó új beosztásba nem köthető ki próbaidő.
Amennyiben formailag megszűnik a munkaviszony (felmondás, közös megegyezés, stb...) és ezután új szerződés köttetik akkor igen. Bár ez némileg trükközés.
2/3 A kérdező kommentje:
Tehát ha csak szerződésmódosítás történik (mint, amikor a fizetés változik), amiben az új munkakör megnevezése és annak betöltésének kezdete szerepel, akkor nem lehet próbaidőt kiszabni, igaz?
2017. szept. 28. 22:27
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!