Az szabályos, ha a főnököm hivogatja az orvosom?

Mit "vallattak ki"?

Az orvos annyi felvilágosítást adhat, hogy mettöl meddig vagy táppénzre véve.

Ezen felül semmit nem modhat el rólad illetve az egészségi állapotodról, még azt sem, hogy miért vagy esetleg táppénzen.

HA az orvos ezek közül bármit is elmond bárkinek, megszegi az orvosi titoktartási kötelezettséget és emiatt fel lehet jelenteni.

Igen, szabályos. A főnök bármikor felhívhatja a körzeti orvosodat, hogy megkérdezze, tényleg beteg vagy. Az orvost köti a titoktartás, de azt megmondhatja, hogy igen, ő írt ki táppénzre.

Sőt a főnöknek ahhoz is joga van, hogy az OEP-nál is érdeklődjön, hogy a táppénzed rendben van.

Ezt ha jól emlékszem pár éve vezették be, mert sok dolgozó kamuként volt táppénzen. Ezért van az, hogy ha valaki betegállományban van, az OEP dolgozója akár ki is mehet beteglátogatóba ( más kérdés, hogy kimennek vagy sem) de így ellenőrzik le, hogy kamu vagy tényleg beteg az illető. Ugyanis ha tényleg beteg akkor otthon kell maradnia gyógyulni.

Tekintettel arra, hogy a betegállomány első 15 napját a munkahely fizeti ( ez a betegszabadság), így semmi kivetnivaló nincs benne. A további betegállomány a táppénz, amit a munkáltatód (ha kifizetőhely) vagy az OEP fizet.

És igen, a munkáltató kérheti az ellenőrzést az OEP-től is.

"Ugyanis ha tényleg beteg akkor otthon kell maradnia gyógyulni."

Ez nem igaz, mert a keresőképtelenség nem szobafogságot jelent, hanem azt, hogy az adott munkakört nem tudod ellátni. Így a legtöbb esetben egy ilyen OEP vizsgálat semmit nem tud kimutatni.

Faterom is ezen volt kiakadva, hiába mondtam neki ez természetes ilyen esetben, mellesleg az öreg 36 napot dolgozott 2016-ban.

Nem volt 1 nap kivett szabija sem, így a cég kénytelen volt kifizetni neki a szabadnapjait is. 365 napból 2 egész napot ágyban töltött, ennyi volt az éves pihenője a piálások között. A kocsma 6-kor nyit, így a vekkert mindig felhúzta 5,30-ra nehogy elkéssen, 22-ig nem láttuk, majd éjfélig hajnal 1-ig őrjöngés, repeat.

Munkahelyemen is van pár ilyen világ szégyene, dolgoznak havi 5-6 napot, folytonosan elégedetlenkednek (mint Balázska), elmondásuk szerint rajtuk áll, vagy bukik a cég létezése...