Számon kérhető e a munkavállaló, ha nincs szerződése az adott munkakörről?

Magyarországon mindent lehet, de főleg ez miatt: végzettsége nincs a munkakörhöz.

Ha tudod hogy sem a tudásod, képesítésed nem elég a munkához, és még szerződésed sincs, vagy nem az adott munkakörre szól, jelzed a főnöködnek, ha nincs változás, felmondasz.

[link]

(én voltam aki írta h jelenleg nem)

itt a cikk bár ez elvileg a munkavédelmi előírásokra vonatkozik..

Véleményem szerint nem büntethető a munkavállaló, nincs "objektív felelősség" a munkajogban..

Tudtommal.

Köteles vagy megtagadni az utasítás teljesítését, ha mást vagy a környezetet veszélyeztetnéd.

Ebben az egy esetben számon kérhető rajtad hatóság által az, ha valamit megteszel vagy nem teszel.

Ha a munkáltató rád bíz valamit, amihez nem értesz, megsérül egy kolléga, akkor igen, számon kérhető vagy, mert a törvény i kötelezettségednek nem tettél eleget.