Munkavállalói szerződés + szakmunkás tanulói jogviszony = oké?
Figyelt kérdés
Sziasztok. 18 éves vagyok, végzős szakmunkás tanuló. A szakmunkás gyakorlatomra be kellene járnom hivatalosan (külsős cég) de a főnök leigazolja, hogy ott vagyok, így nem kell bemennem. A mai napon egy cégnél szerződést kötöttem, mint árufuvarozó határozatlan időre.. Jogilag mennyire bajos ez rám nézve? Április 29 lenne az utolsó tanítási napom.2016. ápr. 13. 22:18
1/2 A kérdező kommentje:
Nappali tagozatos vagyok.
2016. ápr. 13. 22:19
2/2 anonim 
válasza:
válasza:Én nem látom neccesnek a dolgot.
Az MT alapján munkavállaló lehet, aki a 16. életévét betöltötte. Ettől eltérően - az iskolai szünet alatt - az a 15. életévét betöltött tanuló is, aki nappali rendszerű képzés keretében tanulmányokat folytat.
Nem látok benne kizáró okot. :)
A szakmai gyakorlat és munkaviszony párhuzama a fenti esetben kicsit szokatlan. Ha szakmai gyakorlaton vagy "hivatalosan", akkor hogyan tudsz ugyanakkor a másik cégnél is munkát végezni (fura osztódás::), de nem gondolom, hogy ez bárkinek is fel fog tűnni...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!