Közalkalmazotti állásra váltanék. Ha már van 29 éves munkatapasztalatom, egyetemi diplomám, de eddig nem dolgoztam a közszférában, akkor mennyi lenne a törvény szerinti illetményem?

A végzettséged alapján ide sorolnak be: I. BESOROLÁSI OSZTÁLY (felsőfokú iskolai végzettségű kormánytisztviselők)

A fizetési fokozat a kormányzati szolgálati jogviszonyban töltött időtől függ, tehát 0-ről indulnál. Az ehhez tartozó bér az illetményalap 3,1-szerese. Az illetményalap 38650 forint, vagyis az illetményed 119815 forint lenne. Ez bruttó összeg. A minimálbérnél egy kicsivel több.

"Ha az állás maga nem igényli a nyelvtudást, csak előnyként van feltüntetve, akkor is kapok pótlékot ezért?"

"141. § (1) Ha a kormánytisztviselő olyan munkakört tölt be, amelyben idegen nyelv használata szükséges, idegennyelv-tudási pótlékra jogosult."

Tehát nem. Bár én tudok olyan munkakörökről, amik nem igénylik a nyelvtudást, és mégis megkapják a dolgozók a pótlékot.

(Forrás: 2011. évi CXCIX. törvény a közszolgálati tisztviselőkről)

Közalkalmazottnak a törvény csak a minimumot határozza meg, de ennél sokkal többet is adhatnak.

Ha a munkakör egyetemi végzettséghez kötött akkor H fizetési osztályú, ha csak főiskolai végzettséghez akkor F fizetési osztályú, hiába van a betőltőjének akkár PhD-ja is. 29 év az 9. fizetési osztály vége, 10. fizetési osztály 30 évnél kezdődik. Közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény szerint:

"74. § (1) Idegennyelv-tudási pótlékra jogosult a közalkalmazott, ha olyan munkakört tölt be, amelyben a magyar nyelv mellett meghatározott idegen nyelv rendszeres használata indokolt".

A 2015-ös költségveztési törvény 7. melléklete tartalmazza a konkrét számokat.

[link]

F:122 000 az alap, 9. fizetési fokozat: 1,3075 szorzó, 10. 1,3675

H: 129 500 az alap, 9. fizetési fokozat: 1,4850 szorzó, 10. 1,5600

# 3

Csak azt nézted el, hogy a közalkalmazottaknál is csak a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő számít. (64. §) Így nem 29 évről indulna a kérdező, hanem ugyanúgy 0-ról. Szóval a szorzót azt el is lehet felejteni, és máris a nevetséges fizetésekhez jutunk.

A törvény szerinti minimum felett, ágazati szinten miniszteri rendeletben is határozhatnak meg magasabb garantált minimumot.

Az sem mindegy hogy a közalkalmazotti munka hol van, pl. egy központi államigazgatási szerv központi szervénél jóval nagyobbak a pótlékok, mint egy helyi szervnél vagy önkormányzati szervnél.

A fizetési fokozat megállapításánál valóban nem kötelező figyelembe venni, a nem közszolgálati munkában töltött éveket, de azért a gyakorlat az, hogy ezt mindenütt megadják.

Azért jellemzően egy egyetemi végzettséget igénylő munkakörben központi szervnél közalkalmazott is kap eltérítéssel 300 ezret.

Pl.:

[link]