S. O. S! Hogyan zajlik egy állásinterjú?

Sok mindentől függ, hogy hogyan zajlik, másként megy egy kis családiasabb KFT-nél, és másként egy multinál.

Első körben öltözz fel normálisan, nem kell úgy kinézned, mintha temetésre mennél, de szövet nadrág/szoknya, ing/blúz, zárt cipő (ha lehet valami elegánsabb darab, nem egy fekete sportcipő).

Másrészt érkezz pár perccel korábban, ha van porta, akkor jelezd, hogy kihez jöttél, és, hogy meg van beszélve.

Ha megjön az interjúztató, akkor bemutatkozás, kölcsönösen, a kézfogási szabályok a szokásosak (nő nyújt először, férfiaknál hagyd, hogy ők kezdjék).

Az interjú menete elég sokféle lehet. Általában elmondható, hogy beszélnek pár szóban a cégről, utána kérik, hogy te mutatkozz be. Itt azt várják, hogy 4-5 mondatban összefoglald, hogy milyen szakmai múltad van, mivel most végeztél, ezért körülbelül arról beszélhetsz, hogy érdekel a pénzügyi terület, ha van gyakorlatod, akkor beszélhetsz nyugodtan arról is.

Amire készülj fel, hogy fognak olyasmit kérdezni, hogy miért pont ők, miért náluk akarsz dolgozni? milyen terveid vannak a cégnél. Nagyobb komolyabb cégeknél általában van HR-es és szakmai ember is az interjún, az előbbi inkább afelől fog érdeklődni, hogy te milyen ember vagy, mennyire csapatjátékos, kire nézel fel egy csapatban, ilyesmi, az utóbbit pedig az fogja érdekelni, hogy értesz e ahhoz a területhez, amire jelentkeztél. Gyakran megkérdezik, hogy mit tudsz a cégről, ilyenkor azért nem árt képben lenni, hogy milyen területen erős a cég, régi vagy új, kb mi a cég által sugallt kép, ha van éppen a cég életében valami nagy publikus változás, akkor azt tudni (pl éppen felvásárolnak valakit, vagy megírta az összes újság, hogy nyertek egy tendert, hasonlók).

Ez kb a standard, ami mindenhol megvan, innentől bármi lehet, akár feladat megoldás, "szokásos hr kérdések" (3-3 jó és rossz tulajdonság, hol leszel 5 év múlva, bár mintha ez mostanában kihalni látszana).

Amire még készülj fel, az az, hogy tudjál válaszolni arra, hogy mennyi pénzt szeretnél, ezt ne ott találd ki, és nem árt, ha akad 1-2 kérdésed, pl pályakezdőként rákérdezhetsz, ha megkérdezik, hogy mit szeretnél tudni, hogy milyen fejlődési lehetőség van a cégen belül.

Csak nyugodtan, határozottan, nem remegő térdekkel.

Ja, és ha nyelvtudás kell, akkor bármikor előfordulhat, hogy nyelvet váltanak, akár úgy, hogy előre szólnak, akár úgy, hogy az első perctől idegen nyelven folyik a társalgás, vagy csak hirtelen valaki úgy szól hozzád.

Próbálj meg itt is nyugodt maradni, ha elkövetsz egy hibát ne pánikolj, ne magyarázkodj, javítsd, vagy lépj tovább attól függően, hogy milyen a szitu.

Szokj hozzá.

Az állásinterjú nem garancia a munkaviszonyra. 50 jelentkezésből ha háromra behívnak, és ebből se biztos hogy van aki felvesz.

Ezen kívül van egy csomó hely, ami úgy tűnik hogy túl szép hogy igaz legyen. Ezek általában ilyen porszívóügynökségek, akik csak úgy fizetnek ha eredményt érsz el...ebbe ne menj bele, mert az eredmény relatív, könnyedén lehet az, hogy kidolgozod a lelked a semmiért.

Szóval tényleg ne keseredj el, sok helyre menj, próbáld újra, minden olyasmire jelentkezz, amihez kicsit is értesz. És lehet ugrani is, nem kell feltétlen az a mennyiségű munkatapasztalat amit kiírtak (entry level job, minimum 2 év tapasztalat...ez milyen hülyeségnek tűnik már?Most akkor döntsük már el, hogy kezdőt vagy tapasztaltat keresünk, nem?)

Ez nagyjából azt jelenti, hogy légy magabiztos, talpraesett és tanulj bele gyorsan.

Amit még tudj:

-Mikor vagy szabad (Hétvége? Esti órák? Már most betervezett szabadság? Továbbtanulás?)

-Hogy tudsz bejárni? (Van busz akkor amikor végzel? Van autód? Biciklid? Tudsz X munkaóra után annyit tekerni?)

-Milyen fizut szeretnél? (Ez fontos, tudni kell elegánsan de nem nagyképűen mondani)

Nagyon ritka, hogy egy cég azonnali döntést várjon az állásinterjún (és nem is olyan jó jel általában), valószínűbb, hogy azt mondják, majd értesítenek.

Pont emiatt az "időkérés" és a többi rész általában irreleváns, de természeten nyugodtan mond, hogy szeretnéd átgondolni, alá ne ír semmit ott.

Azt is mondhatod diplomatikusan, hogy más típusú munkakör érdekelne, de egy ügynökösködő cég egész évben keresi az ügynököket (vagy ahogy manapság nevezik őket mindenféle tanácsadókat, meg managereket, meg üzleti elemzőket, és társaikat), de más pozícióba nem nagyon vesznek fel embert, így ezzel kár számolni, arra pedig vigyázz, hogy könnyen mondhatják, hogy attól, hogy máshova vesznek fel a tanfolyamot még el kell végezned (ilyen cégeknél gyakran van tanfolyam, és ha utána nem dolgozol le X időt, akkor vissza kell fizetni az amúgy semmit nem érő oktatás horribilis árát).