Határozatlan idejű munkaszerződés felmondása?

Felmondani bármikor lehet, bármelyik fél részéről.

A felmondás időpontja abból a szempontból lényeges, hogy próbaidő alatt történik, vagy sem.

Ha próbaidő alatt, akkor "azonnalinak" számít, tehát másnap már nem kell menni dolgozni.

Ha nem próbaidő alatt történik, akkor "sima" felmondás esetén van felmondási idő, "nem sima" (azonnali hatályú felmondás) esetén nincs felmondási idő.

Ha olyan módon mondja fel valamelyik fél a szerződést, hogy van felmondási idő, akkor a munkáltatói felmondás esetén ez a dolgozót védi, míg dolgozói felmondás esetén a munkáltatót védi.

Első esetben a felmondási idő felének megfelelő időtartamra a munkáltató köteles felmenteni a munkavégzés alól, hogy másik állást tudjál keresni.

Második esetben köteles a dolgozó a felmondási időt letölteni, ha a munkáltató ragaszkodik hozzá, hogy helyetted egy másik munkaerőt tudjon addig keresni és legyen idő azt betanítani.