Ma lekéstem a szerződéses buszomat, értesítettem a főnököm, de ő ezért ki akar rúgni (részletek lent, próbaidőn vagyok)?

Egyébként nagyon lekezelő és nagyképű volt, de nem fogom én ezt annyiban hagyni. Ez az egy ilyen esetem volt, egyébként a munkámat precízen és gondosan, sőt mi több örömmel, lelkesen végzem el!

Találtam egy ilyet: [link]

Amiben azt írják, a közös megegyezéses felmondást nem szabad aláírni, mert az valójában csak egyoldalú a főnök részéről.

Viszont, mivel én próbaidőn vagyok, nekem nem muszáj ezt aláírnom igaz? Szóval azonnali hatályút ha kiállít, akkor alá se kell írnom és ki is rúghat??

Nagyon igazságtalan ez a helyzet egyébként. Én tényleg értesítettem őt, még ha nem is őt kellett volna, de legalább szóltam valakinek.

Az lehet, hogy indoklás nélkül kirúghat, viszont az én aláírásom nélkül ezt nem teheti meg.

Így van, nem mentem be dolgozni, de nem munkakerülés céljából, és értesítettem is erről - a főnököm.

Akkor ez nem igazolt távolmaradás, megfelel így neked?

lekéstem a buszt! Szóltam! Nem tudom mi nem világos neked? Nem szabadnapot vettem ki így, mert való igaz azt előtte pár nappal közölném, hanem tényleg lekéstem azt a retkes buszt, és értesítettem a főnököt róla, mert muszáj, hogy ne könyveljék el igazolatlan mulasztásként, ami miatt már tényleg kirúghatnak!