Ha egy munkához legalább érettségi kell és fel vettek oda egy embert akinek nincs meg hol kell be jelentenem, hogy kirúgják? (állami cég)

Ha felvették, akkor valószínű, hogy tudják, hogy nincs érettségije. Ugyanis ezt ha elvárás a cégnek kéri bemutatásra, hogy lemásolják, és csatolják az adataihoz.

De a főnöködnek beárulhatod, hogy az illetőnek nincs érettségije.

Nincs olyan, hogy kötelező lenne egy munkahelynél az érettségi. Ez mindig is cégektől függ, hogy mik az elvárásai.

Ha egy cég ragaszkodik az érettségihez, akkor csak olyan munkatársakat alkalmaz akiknek van, de nincs törvény rá, hogy csak olyan embereket vehet fel. Így ha a főnök úgy dönt, hogy kivételt tesz, és felvesz olyan embert akinek nincs érettségije, megteheti.

Egyedül talán a bérbesorolásnál számít csak. Így ha nem a főnökségen akarod beárulni, akkor nem tudsz mit tenni.

A kikötések, hogy milyen elvárásokat várnak a munkavállalóktól csakis az adott cégtől függ.

Az a szomorú, hogy nem egyszer találkozunk olyan emberekkel, akik kijárták a 8 osztályt és elvégeztek legalább egy szakmát, hogy a felvételi teszt feladatoknál egy 2x24 szintű matek feladatnál előveszi a telefonját és számológépen számolja ki. Sőt, volt olyan is, hogy amikor alá kellett írni, elővette a személyiét és kimásolta belőle a nevét! Amikor rákérdeztek, mégis, hogy sikerült megoldania a teszt feladatsort, akkor derült ki, hogy lemásolta a szomszédjáról. Az a legszomorúbb, hogy nem egy 3-6 elemit végzett néniről van szó aki a földet túrta egész életében és most rákényszerült arra, hogy elmenjen egy gyárba dolgozni, hanem 18 - 2x éves lányokról...

Ötös voltam.