Többet kellene e keresnem?
6 éve dolgozom egy gyárban. a bérem ugyan annyi mint aki pár hónapja érkezett.
Van olyan aki régebb óta ugyan abban a munkakőrben dolgozik mint én de pár éve felmondott, majd egy év szünet után visszavették két éve, és egy harmadával többet keres nálam.
Okkal kifogásolhatom e a bérezést?
Ugye hátrányosan nem módosíthatják a munkaszerződést, de az én bérem hozzá kellene e igazítaniuk?
Az a helyzet, hogy az infláció mértékével szokták emelni a fizetéseket. Tehát az, aki 6 éve kezdett, az nyilván 6 éve kevesebbért kezdett, de minden egyes évben emelgetik picit. Aki idén kezd, az is ugyanannyit kell, hogy kapjon, miért is kapna 6 évnyi inflációval kevesebbet? Nem a múltban élünk. Úgyhogy csak azért, mert egy cégnél vagy sokáig, semmiféle reálfizetésemelési igénnyel nem lehet lenni.
Akkor kaphatnál többet, ha előrelépnél, vagy tudnál valami újat, valami pluszt hozni (mint talán a kollégád, aki időközben máshol is járt, tapasztalt).
A béreket a minimálbérrel szokták emelni...
És mivel az új dolgozó sem kaphat ennél kevesebbet, hát ugyanannyit keres az, aki ott van 5 éve, meg aki most jött. Bérszámfejtőként dolgozom egy könyvelőirodában, és sajnos ez a szomorú valóság.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!