Megteheti-e a munkáltató hogy táppénz/betegszabadság alatt személyesen leellenörzi a munkavállalót a lakcimén?
Az a kérrdés hogy ha a cég pl így szeretné csökkenteni a munkavállalók táppénzes napjait, kimehet-e a munkavállaló lakására, köteles-e az beengedni, vagy a munkáltatót képviselö személy táppénz okára, idötartamára vonatkozóan
feltett kérdéseire válaszolni?
Lehet-e szankcionálni azt ha pl nem tartózkodik otthon a munkavállaló táppénz alatt?
Hallottam hogy bizonyos cégek ilyen intézkedéseket vezettek be és nem tudom hogy ez szabályos-e?
köszönöm.
köszi utolsó válaszoló..
Sajnos ha elöirják nekem hogy ezt kell csinálnom majd hiába nem szeretném..:(
válasza:Elég sok kérdésemre kaptam választ.
Az is érdekekelt volna, mennyi idő után ellenőrizhetnek keresőképtelenség miatt.
Ezt találtam. 2014 es cikk.
" A keresőképtelenség ellenőrzését a munkáltató is kérheti
A keresőképtelen ellenőrzésének két esete van: a hivatalból és a kérelemre történő ellenőrzés. A 30 napot meghaladó keresőképtelenséget a felülvéleményező főorvos havonta legalább egyszer felülvéleményezi. Ezen túlmenően azonban a betegszabadság, illetve a táppénz igénybevétele alatt a keresőképtelenség felülvizsgálatát a munkáltató is kezdeményezheti az OEP-nél. "
Akkor jól sejtem : 3 - 20 napos indokolt keresőképtelenséggel nem foglalkoznak?
Szerintem az utibalesetest ( stb ) ellenőrzik. Azok " ha úgy taktikáznak ", 1 kerek évig is a cége terhére táppénzen lehetnek.
A lakcímkártyán 2 cím van : állandó és tartózkodási hely.
Ha netán keresnének, hol keresnek?
Általába néhány szakorvoshoz el kell menni. Ha nem találnak otthon...
És gyógyulni nem a bezárt, leredőnyözött lakásunkba fogunk.
Levegőhöz " jogunk ", és a " D " vitaminhoz is joga van főleg a betegnek.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!