A kislányom most márciusban töltötte a 2. évet és közben újra terhes lettem. A munkáltatóm javasolta menjek táppénzre mondjam vissza a Gyest. Törvényileg melyik jobb nem lesz belőle problémám?

a táppénzzel anyagilag jobban jársz, és ha írásban bejelentetted a terhesség tényét, akkor nem rúghatnak ki elvileg. Nem tudod kipuhatolózni, hogy miért javasolták ezt?

És a doki kiír táppénzre eü-i indok nélkül? Csak mert a munkáltatód azt kérte?

Táppénzre nem csak akkor mehetsz, ha veszélyeztetett terhes vagy?

tőlem simán megkérdezte a doki, hogy kiírjon-e táppénzre, hogy járok jobban. Le is voltam döbbenve. És igen, azt írják rá a papírra, hogy fenyegető koraszülés vagy hasonlók, akkor is, ha szuper eredményeid vannak. Így leszel "veszélyeztetett".

ja és SZTK-ba jártam terhesgondozásra

Persze, hogy csak úgy lehet táppénzre menni. Volt már itt egy kérdés, ahol egy pár bevérzős terhes teljesen kiakadt, hogy lehet ilyet mondani, de ez az igazság, kb. mindenkitől megkérdezik, hogy akar-e táppénzre menni, meg menjen csak, majd kiírja, meg hogy jár pénzben jobban stb.

Én valahol a munkáltatót is megértem, mert az ő szemszögéből nézve a dolgokat, csak folyamatosan tart egy "dolgozót", aki csak újra és újra terhes. Mi a garancia pl, hogy harmadszorra nem lesz az? Egyébként meg érezhető, szabadulni akar tőled. Az ő szemszögéből érthető, hiszen tudna alkalmazni egy normál dolgozót, aki érdemi hasznot is hoz a cégnek.