Hogyan kell intézni, ha GYED-ről, GYES-re szeretnék menni?

Szerintem ki tudod venni gyed után a megmaradt szabadságaidat, ha a munkáltatód kiadja.

Más kérdés, hogy ennek van-e értelme. Mert a szabadságaidat a gyes lejárta után is ki tudod venni, a gyes viszont csak a gyerek 3 éves koráig jár. Szóval ha ezt teszed, akkor ezeket elbukod.

Gondolom, ha alkalmaznak így, akkor vállalhatsz részmunkaidőst is. Neked ugyanis lehet, hogy van most egy főállásod (=állományban tartanak), de ha egyszer nem jársz dolgozni, akkor a heti keresőtevékenység időtartama az 0 óra. És hát, erre kérdeznek rá gyes igényléskor. Ehhez még hozzájöhet 30 óra.

A MÁK-nál, vagy kormányablakokban tudod intézni a gyest.

De érdemes vagy egy hónappal előtte, mert annyi idő, míg elbírálják.

Ha a GYED lejárta után "teljes" összegű szabadságot szeretnél kapni, akkor vedd azt ki, mint 8 órás munkaviszonyos, majd amikor az lejárt, a következő naptól igényeld meg a GYES-t. Ettől a naptól már nem dolgozhatsz teljes (8 órás) munkaidőben, csak részmunkaidőben a GYES mellett.

Viszont az is igaz, hogy a GYED lejárta után megigényeled a GYES-t, nem dolgozol a GYES alatt, és a GYES lejárta után kiveszed a bennmaradt szabikat, ami szintén "teljes" munkaidősnek megfelelő összegű lesz.

Így tudsz játszani a dolgokkal.

GYES-t a Magyar Államkincstárnál lehet igényelni.