GYES-ről visszatérve, ha kirúgnak a felmondási idő alatt vissza kell mondanom a GYEST?

Új törvény van július 1.-től, ami azt jelenti, hogy amint munkába állsz, már másnap kirúghatnak! Most az nekem nem világos, hogy már teljesen letelik a három éved, és úgy mennél vissza?

Rendes felmondás: felmondhat a munkáltató, ilyenkor azért alaposan indokolnia kell, mi az oka - és ezt neki kell bizonyítania, hogy miért nem felelsz meg a jövőben. Ha nem alapos az indok, perelhető. Ha felmond Neked, akkor 3 év után jár 1 havi ÁTLAGKERESET (utolsó 4 negyedév átlaga) és egy havi felmondási idő (amit vagy ledolgoztat, vagy otthon töltheted. 5 év után jár még 1 havi végkielégítés és +15 nap felmondási idő. (Munka tv.könyve leírja, hogyan növekszik a felmondási idő, és a végkielégítés összege).

Ha közös megegyezést ajánl, csak akkor éri meg aláírni, ha minimum annyit ajánl, amit törvényileg is járna, illetve annál pár havival többet, attól függően, mennyire akar szabadulni Tőled.

Sajna ugyanebben a cipőben járok, most a közös megegyezésen alkudozom.