Mit tehetek, ha nem akarom ledolgozni a felmondási időt?

A felmondási időbe beleszámít a táppénz is.Viszont táppénz alatt nem mehetsz el a másik helyre sem dolgozni.

Én az új céggel megbeszélném,hogy X idő van amit le kell töltened felmondási időként.Utána át tudsz menni.A legtöbb cég ezt belekalkulálja.

Vagy rendkívüli felmondással kéne eljönnöd,és kérned kell a felmondási idő eltekintését.Vagy közös megegyezéssel gyere el,és akkor meg tudtok egyezni,hogy mennyi időt maradj még.

Letölthető betegállományban. Csak arra is gondolj, hogy a munkáltatód kérhet táppénzes felülvizsgálatot és ha kiderül, hogy nem volt ok a táppénzre vételedre, nemcsak te, de az orvos is megüti a bokáját.

Másrészt a kilépő papírjaidat és a TB kiskönyved is csak a munkaviszonyod utolsó napján kapod meg, azok pedig kellenek az új munkahelyen (komolyabb helyeken a munka megkezdése előtt és nem akkor amikor már pár napja/hónapja dolgozol)

Rendkívüli felmondással csak indokolt esetben jöhetsz el (az nem indok ilyenkor, hogy van más munkahelyed)

Hát, azért megléphető az a rendkívüli felmondás is.

Milyen viszonyban van a főnökeiddel? Hogy bántak veled? És a munkatársaid?

Lehet jó indok az összeférhetetlenség egy munkatárssal, vagy hogy szemétkedik a főnök.

Ha semmi ilyen, egy kis kreativitással azért össze lehet hozni valamit. Böngészd át a jogaidat mint alkalmazott, biztosan találsz valami jót.