Ha az előző munkahely kiveteti a szabadságokat, a következő munkahelyen annyival kevesebbel indítok?
Figyelt kérdés
A jelenlegi munkahely kiad az időarányosan járó szabadságokon felül is szabadságot, mert leállás van. Tehát pl. májusig dolgozom a jelenlegi helyemen, és a 22 nap szabimból kivetetnek 15-öt. Ha én mondjuk májustól máshova megyek dolgozni, ott mennyi szabadságom lesz? Időarányosan, amennyi jár, függetlenül attól, hogy az előző munkáltató felhasználtatta velem előre a szabikat? Vagy azokat is figyelembe veszik? Mindenki mást mond, nem tudok kiigazodni...2012. ápr. 16. 14:26
1/2 anonim 
válasza:
válasza:A szabadságok nem vihetők át és nem számíthatók le a különböző munkahelyek között.
Ha most több szabadságot veszel ki, mint amennyi időarányosan jár neked ennél a munkahelyednél, akkor az azokra a napokra járó bért visszafizettetheti veled a munkáltató.
Az új munkahelyeden a belépésedtől számítják a szabadságod, nem vehetik figyelembe, hogy az előző munkahelyeden hány nap szabit vettél ki.
2/2 A kérdező kommentje:
Köszönöm szépen! Én is így gondoltam, de a páromnak mindenki azt hajtogatja, hogy elvesznek a szabija így a következő helyen is (az ő esetéről szól a kérdés), és már nem tudtam, mit gondoljak...
2012. ápr. 17. 11:49
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!