Hogyan lehetséges, hogy egy vállalkozás egyetlen alkalommal megbízzon egy adott feladattal valakit, aki nem "könyvvel rendelkező alkalmi munkavállaló" és nem is "egyéni vállalkozó"?
Egy pontosan meghatározott feladat elvégzésére (szellemi tevékenység, szerzői jogvédelem hatálya alatt) kap valaki egy alkalomra szóló felkérést egy vállalkozástól. A személy egyébként nem szokott alkalmi munkákat vállalni (ezért könyvecskéje sincs) és nem is egyéni vállalkozó. Viszont egy teljesen más témában működő vállalkozásnál van teljes munkaidős munkaviszonya is.
A kért és sikeresen elvégzett munkát a vállalkozás nagyobb összeggel kívánja ellentételezni. Mindketten egyetértenek abban, hogy a törvényeknek megfelelően kell eljárniuk, tehát semmi zsebből fizetés vagy ilyesmi.
Mik a törvényi előírások és lehetőségek ilyen esetben?
(internet hivatkozásokat szívesen fogadnék)
A válaszokat előre is köszönöm!
+ a megbízott nem is "szellemi szabadfoglalkozású"
Esetleg lehet-e/kell-e, hogy ilyen esetben valaki szellemi szabadfoglalkozású legyen a rendes munkaviszonya mellett?
válasza: válasza: válasza:Amit leírtál, és nem akarjátok munkaviszonyban foglalkoztatni, akkor egy szokványos megbízási szerződéssel lehet ezt kezelni. Ilyen esetben nem a Munka Törvénykönyve vonatkozik rá, hanem a Polgári Törvénykönyv ide vonatkozó részei.
Az pedig, hogy a megbízással biztosítási jogviszonya keletkezik vagy sem, milyen járulékokat kell fizetnetek utána attól függ, hogy milyen összegű megbízási díjat fizettek ki neki, és milyen időszakra. Minimálbér 30 %-
os dolog! Dehát ez egy könyvelőnek nem lehet probléma.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!