TGYÁS GYED kérdés? 84600volt a bruttóm, ebből mennyi lehet a GYÁS és a GYED? Ha igényelem a családi adókedvezményt akkor többet kapok?

A társadalombiztosítási ellátások alapja mindig az a jövedelem lesz, amely után vontak pénzbeli egészségbiztosítási járulékot, vagy amíg nem ez volt a neve, addig egészségbiztosítási járulékot. Mindegy, hogy ez miből tevődik össze, jutalom, vagy teljesítménybér, vagy betegszabadság, stb. Ha vonni kellett belőle, akkor beleszámítják az "alapba". Hiszen emiatt az ellátásokra való jogosultság miatt vonják őket. Ez alapján kap a dolgozó táppénzt, thgy-t, GYED-et, baleseti ellátást, stb.

84 ezer bruttó ellátás után, 2 gyerek utáni családi kedvezményt, valamint az adójóváírás figyelembevétele után a nettó ugyanannyi lesz, mint a bruttó.

GYED esetén viszont: 75.600 Ft lesz, mivel a GYED-ből a SZJA-n kívül 10 % nyugdíjjárulékot is vonnak majd.

Az adóelőleged mindkét esetben 0 Ft lesz, mivel a kedvezmények lecsökkentik annyira az adóalapot, hogy nem lesz adóvonzata.

Most néztem vissza, 84.600 bruttó után a thgy:

84.600 Ft

- 125.000 Ft (2 x 62.500 családi kedvezmény)

= -40.400n (tehát nincs adóalap, mivel mínusz, amiből

adót számolnának)

Adóelőleg = 0 Ft

Nettó thgy: 84.600 Ft

GYED-nél:

Ugyanez a helyzet, csak a 84.600 Ft után levonnak 10 % nyugdíjjárulékot, tehát 76.140 Ft lesz a nettó.

Bocsi, az előző számolásból kihagytam az adóalap-kiegészítést mielőtt levontam volna belőle a családi kedvezményt, de az eredmény akkor is mínusz lesz, úgyhogy a végeremény megállja a helyét.

Szerintem nem 84.600 Ft a bruttó ellátásod, mivel akkor nettóban 58.422 Ft körül kellett volna, hogy kapjál július hónapra, még akkor is, ha a kedvezményeket nem veszik figyelembe.

Olyan "minimálbéres" lehet a bruttód, mert arra jön ki nettóba július hónapra (adókedvezmények figyelembe vétele nélkül) 50.480 Ft.

Biztosan kaptál valamilyen hivatalos értesítést arról, hogy mikortól kapsz thgy-t és hogy mennyi a megállapított alap, vagy havi szinten, vagy napi szinten.

Nem tudom, hogy milyen cégnél dolgozol, van-e ott társadalombiztosítási kifizetőhely, vagy pedig a tb. igazgatóságtól kapod az ellátást, de akárhonnan is, jelezd írásban, hogy Te igényled mind a családi kedvezményt, mind az adójóváírást.

Úgy van a jogszabály, hogy ha az anya nem rendelkezik a thgy-ra jogosultságot megelőző évben és a szülési szabadság kezdő napját közvetlenül megelőzően sem 180 naptári napi, figyelembe vehető jövedelemmel, akkor a thgy. napi összegének alapja a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének (2011-ben 156.000 Ft) harmincad része. Ha azonban az anya - egészségbiztosítási járulékalapot képező - tényleges jövedelme az irányadó időszakban nem éri el ezt az összeget, akkor a thgy-t a tényleges, ennek hiányában a szerződés szerinti jövedelem alapján kell megállapítani.

Ezért állapították meg a szerződés szerinti béred alapján.

Ha az 84.600 Ft, akkor a thgy napi összege: 84.600 Ft x 70 % (ez a thgy. %-a) : 30 nap (hónap napjai) = 1.974 Ft bruttóban.

Július hónapban 26 napra adták, tehát 1.974 Ft x 26 nap = 51.324 Ft az ellátásod. Nettója - ha mind a két kedvezményt figyelembe veszem, ugyanannyi. Mivel csak SZJA-t vonnak (vonnának) belőle, de a kedvezmények alapján nincs fizetendő adóelőleg.

Ha nem veszik egyik kedvezményt sem figyelembe, akkor 40.885 Ft a nettó.

Ha csak az adójóváírást vesszük figyelembe, akkor is 51.324 Ft a nettó, mivel olyan pirinyó összeg ez, hogy az adójóváírás lenulláza az adóelőleg összegét.