Hogy van ez törvény szerint?

A törvény előírja,hogy a próbaidő letelte után ha a dolgozó ki akar lépni a munkahelyéről a cég kérhet 1 hónap felmondási időt.Vagyis a felmondás dátumától kezdve még 1 hónapot dolgozni kell,ha ha cég nem tekint el tőle.

Amennyiben nem teszel eleget a szerződésnek,a cég akár pénzbírsággal,akár biróssággal is élhet.( megkárosítod őket a munka terén) De ez még nem minden.Bár már nincs munkakönyv,de referencialevél van.Oda is bármikor bele írhatják,hogy leléptél a kötelezettséged elől,és nem tartanak megbízhatónak.A közeljövőben nem lesz egy cég sem aki szívesen fog alkalmazni téged..