Jár ebédidő ha 4 órát dolgozom le a 8 órából?

Ez mindig a cég szabályzatától függ. Nálunk pld. az első munkahelyemen 8,5 óra volt a munkaidő, ebből a 30 perc volt ebédidő. A 2. helyemen 8 óra volt a munkaidő, de a főnök nagyvonalúan megengedte, hogy a 30 perces ebédidőt ne kelljen ledolgoznunk. (néha, ha mérges volt ránk, az orrunk alá dörgölte, hogy munkaidőben ebédelhetünk, úgyhogy csönd legyen).

Elvileg ha 8 órás a műszakod, akkor "hálás lehetsz", hogy ha elengednek ebédelni, de ha 8,5 óra, akkor az jár neked fél munkanap esetén is!!!

23:14 vagyok

Ha ez csak kivételes alkalom volt, akkor a művezetőd egy köcsög.

Mint mondtam, én nem a cégnél ebédelek, de előfordult már, hogy nem volt épp semmi tennivalóm (irodában vagyok), és kimentem a többiekkel fél12-kor (nekik akkor van az ebédidő) az étkezőhelyiségbe csevegni. Sosem szóltak még rám miatta. Tudják, hogy ha munka van, úgyis elvégzem, ha nincs épp semmi, akkor meg felesleges a képernyőt bámulnom.

Nem jár. A 4 óra a lényeg, nem az, hogy hány óra lett volna eredetileg, ha nem kéretőzöl el.

12 órás műszakban 2xfél óra szünet jár. Hogy nézne ki, ha valaki a 12 órából csak 4 órát dolgozna le, de abból is kivenné 2xfél óra szünetet?

Kedves 23:35

A gyárakban valóban egyszerre teszik le a munkát, és a szünet után egyszerre folytatják. Ott igen vicces lenne, ha valaki egymaga ottmaradna dolgozni, főleg ha szalagmunka, és egyedül nem is tud mit csinálni.

Viszont egy boltban, vagy hipermarketben a pénztárosoknál egymás után adják ki a szüneteket. Nagy forgalomnál bizony sokat számít, hogy a kérdező elmegy-e szünetre, vagy bentmarad, és "viszi le a sort".

Korábban asszisztensként dolgoztam a Tescóban, és pont a pénztárosok szüneteltetése volt az egyik feladatom. Hasonló esetben (ha nagy volt a forgalom) én sem engedtem ki az illetőt. (Normál forgalomnál nyilván nem szemétkedtem).

De a kérdező azt írja, hogy összevitatkoztak. Akkor persze, hogy a főnöke megmutatja a hatalmát, és a törvényre hivatkozik.