Lemondott gyes visszakérhető e? Egyáltalán jobban járnék e úgy?

Dióhéjban a következő a helyzet:

Kisfiam után július 31-ig kaptam volna a gyest, de lemondtam róla, hogy vissza tudjak menni dolgozni teljes munkaidőben. Már a szabikat kapom, viszont időközben kiderült, hogy meglepetés-baba lakik a pocakban. Természetesen marad is!

A másik változás, hogy a párom elvállalt egy jól fizető másodállást, ami délutános, így nekem kell megoldani a gyereket, marad a részmunkaidő mindenképpen. Ez mellett viszont maradhatott volna a gyes. Ezt visszakérhetem vagy most már felejtős?

Egyáltalán ugyanabban a munkakörben, 6 órában foglalkoztatott személy mennyit keres a 8 órás dolgozó fizetéséhez képest kb? Gondolom a minimálbért azért megkapnám...

Másik, szóba jött a táppénz. Hogy a szabik lejárta után rögtön táppénzre mennék, mert ez a várandósság hihetetlen módon megvisel már most, és a dokim is húzta a száját, hogy dolgoznék.

De most a táppénzzel is kevertek valamit, annyit tudok, hogy max 5ezer lehet egy nap. Ezt vajon hogyan számolják ki, mi befolyásolja, hogy 5-öt kapjak és ne egyet mondjuk?

A táppénz mellett szól az is, hogy a cégnél nagy leépítések voltak, és hát megvoltak nélkülem is. Ugye a kisfiam három éves koráig védve vagyok, addig nem rúghatnak ki, utána viszont nem tudom. A terhesség vajon szintén olyan dolog, hogy nem rúghatnak ki?

Gondoltam arra is, hogy részmunkaidőben dolgozni, amíg járt volna a gyes, a kisfiam három éves koráig, amíg védve vagyok, aztán táppénzre menni. Kérdés, hogy megéri e arra a másfél hónapra, annyira elfelejtettem mindent, újra be kellene tanulnom...

Hú, köszönöm mindenkinek aki egyáltalán elolvasta, remélem azért érhető voltam.

Nagyon tanácstalan vagyok. Előre is köszönöm annak, aki válaszol, vagy valami támpontot ad. Két napja bújom a netet ez ügyben, meg voltam bent az OEP-nél, de nem mentem semmire.