Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » Azonnali felmondasra ez jó indok?

Azonnali felmondasra ez jó indok?

Figyelt kérdés
Rendszeresen nem addig írjuk be magunkat a jelenléti ívben mint ammenyit dolgozunk benn vagyunk hajnal 2 ig és hajnal 1 ig irhatjuk be magunkat ezzel felmondhatok azzonal?
jún. 5. 15:40
1 2
 1/16 anonim ***** válasza:
40%
Nem.
jún. 5. 15:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/16 A kérdező kommentje:
Miért?
jún. 5. 15:51
 3/16 anonim ***** válasza:
16%
Azonnali felmondásra nem kell semmiféle indok.
jún. 5. 15:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/16 anonim ***** válasza:
100%
Miért írod be magad csak addig? Nem egyszerűbb addig írni, amíg ténylegesen dolgozol és ha ezért meg akarják szüntetni a szerződést, legalább nagyobb lesz az utolsó fizud?
jún. 5. 16:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/16 anonim ***** válasza:
Megmondod, hogy holnaptól közös megegyezéssel megszüntetitek a munkaviszonyod. Nem kell ide felmondás...
jún. 5. 16:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/16 A kérdező kommentje:

4

Nem engedik tovább beirni

jún. 5. 18:15
 7/16 anonim ***** válasza:
70%
Az, hogy te önszántadból tovább maradsz bent mint a hivatalos munkaidő egyéni magánügy, de nem ok az azonnali hatályú felmondásra.
jún. 6. 10:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/16 anonim ***** válasza:
Ha nem biztosítják a munkavégzés feltételeit, akkor van rendkívüli felmondás - szerintem. Ez nem annak tűnik. Még maradhatsz is!
jún. 6. 10:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/16 A kérdező kommentje:
Nem önszántamból maradok bent hanem ők kényszerítenek rá ez miért nem lehet ok azonnali hatályú felmondásra?
jún. 6. 14:31
 10/16 anonim ***** válasza:
Hat ha veréssel fenyegetnek ha nem maradsz bent tovább, akkor azt a rendőrségnek kell közölnöd.
jún. 6. 15:06
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!