4 éve dolgozom a kórházban és jàr e végkielégítés ha átvesz a külső cég?
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Jogfolytonosan?
Semennyi.
Hogy gondolod?
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
"Valaki 20 éve dolgozik nálunk. Lókukit kapna, ha elmenne, nem végbigyulát."
Ha felmond a dolgozó, akkor nyilván nem jár. De ha neki mondanak fel...
A kérdező azt írja: "...ha átvesz a külső cég?"
Nem tudjuk, hogy az átvétel milyen módon zajlana. Ha jogfolytonossággal, akkor nem jár végkielégítés, hiszen a jogviszony nem szűnne meg.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Másik Kft-t említesz. Tehát most egy Kft-ben dolgozol és "átvesz" egy másik Kft. Még mindig nem értem a viszonyokat, valamint azt sem, hogy miként jön a képbe egy kórház a két Kft. mellett.
Leírnád pontosan a szitut, mert így csak tippelgetni lehet, azt pedig kimondottan veszélyesnek tartom munkaügyi vonalon.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Nem vagyok előrébb. KEH Kft. nincs bejegyezve, az "átvesz" dolgot pedig nem tudjuk, hogy miként fog történni. Mit kell alatta érteni. Ha próbaidőt kiköt az új foglalkoztató, akkor nyilván megszűnik a kórházi munkaviszony. De még mindig nem tudjuk, hogy milyen módon. Ha Te sem tudod, akkor én honnan tudnám. Pedig pont ez lenne a lényeg.
Kórháztól nem kaptál semmiféle előzetes tájékoztatást erre vonatkozóan?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!