Mi lenne ha felmondási idő alatt el mennék tápénzre majd ezalatt új munkaviszonyt létesiténék és elmennék dolgozni?

A biztosító azért fizet táppénzt a kieső keresedet pótlására, mert keresőképtelen vagy az orvos szerint.

Ha dolgozol akkor nem vagy keresőképtelen tehát félrevezetted az orvost. Ez táppénz csalás. Ha kiderül büntetik.

"És ha nem zsebbe fizet hanem rendesen bejelentve?"

Te tényleg ennyire hülye vagy? Hogy jelenthetne be ha táppénzen vagy egy másik helyen? Kisvállalkozó megoldhatja hogy zsebbe fizet ameddig érvényes a táppénzed a másik cégnél és csak akkor jelent be amikor végeztél. Ennyi.

A keresőképtelenség nem azt jelenti, hogy az illető egyáltalán nem tud dolgozni. Az azt jelenti, hogy adott munkát nem tud elvégezni. Ha gipszben van a lábam, nyilván nem tudok autót vezetni, ha sofőr a munkaköröm, viszont könyvelni attól még tudok.

Tehát azon a munkahelyen, ahol sofőr vagyok, keresőképtelen állományban vagyok és kapom rá a megfelelő ellátást, míg a másik munkahelyre bejárok dolgozni, mert ott könyvelnem kell és ott kapom ugyanarra az időszakra a fizetésem.

Ha tüdőgyulladásom van és 40 fokos lázban égek, akkor egyik munkakört sem tudom ellátni. Ilyenkor az orvos két igazolást állít ki. Egyiket az egyik munkahelynek, másikat a másik munkahelynek. Persze ezt jelezni kell neki, hogy két különböző munkakörre kell igazolás.

Nem véletlen, hogy a keresőképtelenséget igazoló orvosi papíron ma már fel kell tüntetni a betöltött munkakör megnevezését, amire az orvos a keresőképtelenséget kiállítja.

A valódi bibi a dologban ez -> "Mi lenne ha felmondási idő alatt el mennék tápénzre"

Tehát nem azért mész el betegállományba, mert valóban beteg vagy. Ez már bibi. Következménye? Ha kiderül, nem csak az ellátást kell visszafizetned, hanem a dokidat is meghurcolják.

A munkáltató bármikor kérhet az egészségpénztártól egy felülvizsgálatot, ami a keresőképtelenségedet illeti.