Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » Létezik olyan jogilag, hogy...

Létezik olyan jogilag, hogy kötelező túlóra?

Figyelt kérdés

Például egy gyárban. Kötelezhetnek bárkit erre? Kifizetik meg minden.


Munka törvénykönyve mond erről valamit?



2023. márc. 24. 08:43
 1/7 anonim ***** válasza:
100%
Igen.
2023. márc. 24. 09:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim ***** válasza:
100%

Hogy a francba ne letezne.


Googlezd ki hogy rendkivuli munkavegzes szabalyai.

2023. márc. 24. 09:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 anonim ***** válasza:
0%
azt mondja hogy letezik ilyen es ha nem teljesiti az alkalmazott akkor fel lehet jelenteni ot es be lehet rajta hajtani a kiesett bevetelt
2023. márc. 24. 09:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 anonim ***** válasza:

Igen, természetesen létezik, évi max 250 óra elrendelhető (vagy a ksz szerinti mértékig)


[link]


Ha ez nem lenne, akkor még nehezebb lenne hétvégén dolgoztatnak a melósokat, és kezelni a vevő által küldött megrendelések ugrálását, illetve a fluktiáció miatti holt időket.

2023. márc. 24. 14:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/7 anonim ***** válasza:
#3 Igen, ha már aláírtad a rendkívüli munkavégzésről szóló dokumentumot. Ha nem írod alá, akkor akár fejen is állhat a vezetőség, akkor se vagy köteles túlórázni.
2023. márc. 25. 18:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 anonim ***** válasza:
Csak az alapbol elrendelheto eves tulora kereten feluli rendkivuli munkavegzesrol adnak papirt alairni. Azon kívül az MT szabalyait betartva barmikor elrendelhet a munkáltató tulorat.
2023. márc. 25. 22:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 anonim ***** válasza:
Bizony létezik.
2023. ápr. 7. 01:14
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!