Létezik arra valamilyen szabályos megoldás, hogy egy betéti társaság beltagja után ne kelljen akkor sem járulékokat fizetni, ha a személynek nincs más munkáltatónál bejelentett főállású biztosítási jogviszonya?

Ha ő a beltag, akkor meg kell fizetni a minimumjárulékot, ha nincs más jogviszonya, nincs máshol biztosítva.

Úgy rémlik, régebben valahol azt olvastam, ha a társasági szerződésben rögzítve van, hogy a beltag nem kötelezett a közreműködésben, akkor elvileg akkor sem keletkezik utána járulékfizetési kötelezettség, ha nincs máshol biztosítási jogviszonya. - ilyen nincs sajnos, pedig jó lenne.

Nem, attól, hogy tulajdonos a cégben, még nincs semmiféle jogviszonya.

Az akkor lesz, ha megbízással vagy munkaviszonyban ügyvezető, vagy személyesen közreműködik.

6, a munkaügyi csak azt látja, ami a nav felé be van jelentve.

Ha valaki hülye, és bejelent olyan jogviszonyt, ami nincs, az az ő baja.

Attól, hogy tag, még nem biztos, hogy van tagi jogviszonya.

ÉS nagyon gáz, hogy laikusok nyomkodják a pirosat, mitha muszáj lenne. El kéne olvasni a tbj-t, mitől lesz valaki társas vállalkozó, és társas vállalkozóként biztosított. Pusztán attól, hogy tag, nem lesz az.

4.2.3. Társas vállalkozásra (Bt., Kft.) vonatkozó információk

Aki gazdasági társaság tevékenységében személyes közreműködés, vagy munkavégzés útján vesz részt, illetve aki a társaság vezető tisztségviselője (pl.: Bt. beltagja, Kft. ügyvezetője) vagy a társasági szerződés alapján közreműködési, illetve munkavégzési kötelezettsége, vagy joga van, nem igényelhet álláskeresési járadékot, mivel kereső tevékenységet folytatónak minősül.

A társas vállalkozóknál a megoldás a társas vállalkozói jogviszony megszüntetése lehet, ehhez van, hogy egy egyszerű taggyűlési határozat is elegendő, de előfordul, hogy a társasági szerződést is módosítani kell.

Tessék, tájékoztató álláskeresésiről. Nem a tagság a kizáró ok, hanem a társas vállalkozói jogviszony. Ha nem közremúködik, nem ügyvezetet, fel sem merül, hogy társas vállalkozóként biztosítottá válik-