Kapok CSED-et, viszont a munkáltatóm nem fizeti a tb-t utánam. Ilyenkor magam után kell fizetnem?

CSED-et kapsz. Munkaviszonyod fennáll. Minek kellene fizetni akár Neked, akár a munkáltatónak "TB-t"?

A TB az hivatalosan az egészségügyi szolgáltatási járulék. Ezt annak kell fizetnie szokásosan, aki nem számít tb. törvény szerint biztosítottnak és semmilyen más módon nem mentesül a járulék fizetése alól. A munkaviszonyban álló viszont biztosítottnak minősül alapból, tehát ilyen fizetési kötelezettsége nincs még akkor sem, ha csak CSED ellátást kap. A munkáltatóra pedig végképp nem vonatkozik ez.

Te CSED-et kap. Munkaviszonyban állsz. Nincs miről beszélnünk...

Amikor a párod igényelte a gyedet, akkor te milyen jogiszony alapján voltál biztosított?

Mi áll pontosan a NAV levelében? Tedd fel a levelet a személyes adataid kitakarásával (ne leírd, hogy mit írnak, mert itt minden szó lényeges lehet)

"A csecsemőgondozási díj után társadalombiztosítási járulékot nem kell fizetni. "

[link]

"Amikor a párod igényelte a gyedet, akkor te milyen jogiszony alapján voltál biztosított?"

Igen, ez nagyon fontos lenne, hogy tudjuk.

Ha kaptál levelet a NAV-tól, akkor nagy valszínűséggel nem a mostani CSED ellátásod miatt kaptál, hanem valami régebbi időszak lesz a ludas benne.

CSED-ből nem is kell járulékot vonni.

"Nagyobbik gyerekkel voltam itthon és betöltötte a 3.évét és utána szültem, előtte a párom igényelte a Gyed-et. "

Az "utána szültem" időszakától már nem kell fizetned magad után az egészségügyi szolgáltatási járulékot, mert CSED ellátásra szereztél jogosultságot.

Nem lehetséges, hogy a NAV még a szülés előtti időszakra várja a befizetéseket és hamarosan kapsz egy másik értesítést tőlük, hogy X. Y. naptól már nem kell fizetned azt?

Mert ez lenne a logikus.

Amíg apuka GYED-en volt a babával és Te otthon voltál fizetés nélküli szabadságon, addig a fizetés nélküli szabadság időszakára van fizetési kötelezettséged. A CSED első napjától viszont ez megszűnt.

Ha ennyire félsz, akkor azt mondom, hogy inkább fizesd be, ha van már elmaradásod, majd amikor rendeződik az egyeztetés által a fizetési kötelezettség (visszamenőleg törlik), akkor a 17-es nyomtatványon visszaigényled vagy lakcímre, vagy bankszámlára a "feleslegesen" befizetett összegeket.

Az egészben az a vicc, hogy a CSED-ről is ugyanúgy nyújtanak be havonta 08-as bevallásokat a munkáltatóka NAV-hoz, mint bármilyen más kifizetett bérről/jövedelemről. Azért nem is értem ezt a mondatot: "hogy még mindig nincs a munkahelyemtől semmilyen papír, hogy ellátást kaphatnék. "

Jó nagy káosz lehet vagy a munkahelyeden, vagy a NAV-nál.